Rua
Meruípe, 6 - Vila Mariana - CEP 04012-020 - São
Paulo - SP - Tel.: 11 3459-0446
Cursos
Abertos
Desenvolver competências para o
crescimento
profissional
Em tempos de prosperidade uma
empresa deve duplicar o investimento
de capacitação, em tempos de crise, deve
quadruplicá-la, porque precisará
de mais habilidades ainda para produzir os mesmos resultados obtidos
nos bons tempos
Peter Drucker
A Bucater & Associados apresenta os cursos:
Curso 1 – ATENUANDO O IMPACTO DOS PLANOS DE DEMISSÕES
Curso 2 – MELHORIA DA COMUNICAÇÃO ESCRITA E ATUALIZAÇÃO ORTOGRÁFICA
ATENUANDO O IMPACTO DOS PLANOS DE DEMISSÕES
OBJETIVO
Este curso é voltado para os profissionais cujas
empresas necessitam realizar demissões coletivas, mas que
entendem que a humanização do processo irá
proporcionar o respeito do público interno e do mercado,
contribuindo para alcançar a agilidade e competitividade
esperada.
PROGRAMA
1. Crise x Oportunidade
2. Mudança, Transformação ou Progresso
3. Qual é a necessidade da mudança?
- Cortar custos? Reduzir pessoal? Renovar quadro de pessoal? Reter talentos,
- Por quê?
- Quem é o responsável?
4. Como tornar o processo de reestrutura / demissão menos estressante:
- Mapeando as competências organizacionais
- Criando procedimentos
- Estabelecendo critérios (desempenho, potencial, aposentadoria, senioridade, etc.)
5. Humanizando o processo de reestrutura / demissão:
- Recolocação do Profissional Dentro da Própria Empresa
- Programa de Demissão Voluntária - PDV
- Demissão Humanizada (com método)
- Pacote de Benefícios
- Recolocação ou Programa de Preparação do Profissional para o Mercado de Trabalho
- Programa de Pós-Carreira
6. Efeitos Colaterais: Cuidando dos que ficam...
7. O Clima Organizacional
8. Garantindo a implantação do processo:
- O papel do RH
- O papel dos Gestores
- Freqüência da revisão do processo
Carga
Horária: 14 horas
Facilitador
Tânia Roesler - Psicóloga formada pela
PUC-SP, com especialização em R.H. pela FGV e
pós-graduação em
Administração de Recursos Humanos pela FECAP.
Facilitadora em Treinamento pelo “Centro de Treinamento da
Ford” em Michigan, Estados Unidos e de “Learning
Organization” pela equipe do MIT - Massachusetts Institute of
Technology – USA e FORD Budapeste – Hungria.
Atuação em diversos cursos, seminários
e congressos no Brasil e no exterior nas áreas de
Gestão, Desenvolvimento Organizacional,
Liderança, Vendas, Qualidade e Processos. Consultora
Organizacional, há mais de cinco anos, com foco no
desenvolvimento estratégico de pessoas e melhoria
contínua de processos..
AGENDA
Dia 18 e 19 de fevereiro de 2009
9h – atividades
12h – almoço
13h – atividades
17h –
encerramento
LOCAL
Av. Brigadeiro Luiz Antônio, 613 - 3º andar - São Paulo - SP
(Estacionamento no local)
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INSCRIÇÕES
11 3459-0446 ou contato@bucater.com.br
INVESTIMENTO
R$ 980,00
por
participante.
Apostila, livro,
certificado, brunch e estacionamento inclusos.
Consulte-nos sobre descontos para grupos.
Realize este workshop in company.
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- Capacitação e desenvolvimento
do capital humano como diferencial competitivo.
- Aumento da produtividade, agilidade e competividade.
- Equipes focadas nos clientes e nos resultados.
- Ambiente de inovação,
criatividade e iniciativa
- Comunicação efetiva e
relações interpessoais saudáveis e
produtivas.
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- Clima de estímulo ao desenvolvimento
profissional e pessoal.
- Assertividade na gestão do capital humano.
- Alinhamento das competências e expectativas
pessoais e organizacionais.
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- Ambiente propício à
inovação e ao comprometimento.
- Estímulo ao desenvolvimento pessoal e
profissional.
- Visão estratégica do
negócio com foco no resultado.
- Aumento de produtividade e
redução de custos.
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